Références

Qui peut parler mieux de nous que nos clients ?
Ils nous font confiance et en témoignent…

symaris
Gip symaris
M. Philippe pospieszynski
Directeur

« Le cabinet Spade & Partners a su répondre avec sérieux et professionnalisme à nos sollicitations et nous leur avons accordé toute notre confiance.
Spade & Partners a su s’imprégner avec aisance de notre contexte pour une évaluation pertinente des candidats. Le résultat fut au rendez-vous puisque nous avons pu conclure par une embauche répondant parfaitement aux critères souhaités. »

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alsace service
Alsace service
M. Alain Hemmerlin,
Directeur général

«  Nous avons apprécié le professionnalisme de Madame Frédérique Friche dans le cadre d’un recrutement d’une directrice adjointe chez Alsace Service. La finesse et la fiabilité de l’analyse des candidatures par Frédérique Friche et l’accompagnement mis en place par cette dernière ont contribué à la réussite du recrutement et à la prise de poste optimale de la nouvelle directrice adjointe. Nous avons été particulièrement sensibles à la démarche éthique mise en œuvre par Spade & Partners. »

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evac eau
Evac eau
M. Michel Vetter
Président directeur général

« J’ai apprécié le professionnalisme en général,  le suivi des dossiers, l’accompagnement après l’embauche, la disponibilité et proximité des équipes »

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mecatherm
Mecatherm
Mme Audrey Liegeois
Responsable des ressources humaines

« L’équipe Spade & Partners  est à l’écoute du client, réactive et compréhensive de ses enjeux. Tous les moyens sont développés pour répondre aux attentes conjointes du client et du candidat, et réussir ainsi le recrutement dans la durée. »

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tma
Groupe tma
M. Daniel Kuss
Directeur général

« Equipe professionnelle, axée vers l’écoute du besoin client, prête à accepter d’adapter et revoir ses méthodes dans un esprit d’amélioration continue pour garantir le service client. »

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protechnic
Protechnic
M. Emmanuel Roll
Directeur général

« Nous avons tout particulièrement apprécié le soin apporté à connaître et prendre en compte la culture de l’entreprise. Le recrutement n’est pas uniquement une affaire de profil et de compétences mais aussi d’appartenance à une entité. Ce point est central lorsqu’une PME recrute et investit dans du capital humain. Spade & Partners a, dès le départ, su détecter ce besoin, le mettre en valeur et le partager avec les candidats pour leur donner envie de prendre part à l’aventure de notre société. »

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lohr
LOHR INDUSTRIE
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Mr Philippe BRANDENBURGER
Directeur d'Association

Le recrutement d’un collaborateur est un acte fondamental, qui se prépare et se réfléchit de la même manière que tous les autres projets de notre entreprise. L’analyse et l’évaluation extérieure de SPADE and PARTNERS nous apportent un regard et une  réflexion qui  nous manquent ou qui auraient généré  un temps trop important à l’interne.

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